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市局机关各单位党组织：

现将《贵阳市公安局“机关党建六进行动”方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

贵阳市公安局直属机关党委

2022年4月7日

贵阳市公安局“机关党建六进行动”方案

为深入推进“筑固工程”党建示范点和模范机关创建，努力打造具有贵阳公安特色的机关党建工作品牌，着力强化“强省会”“强公安”的思想引领、组织基础、队伍建设和作风建设，努力培育有深度、有力度、接地气、有实效的公安特色党建品牌，以高质量机关党建引领推动贵阳公安高质量发展，按照市直机关工委有关安排，结合市局机关党组织实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、省委十二届历次全会、市第十一次党代会和全市公安局长会议精神，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，聚焦“强省会”“强公安”工作大局，践行“三个表率”、创建“模范机关”，推动党支部标准化规范化建设成果与深入实施“筑固工程”有效衔接，不断强化公安机关基层党组织的政治功能和组织功能，着力增强公安机关党员干部敢干、实干、快干、会干的政治自觉和行动自觉，全面提高机关党建工作质量，全力把党建优势转化为发展优势，为贵阳公安高质量发展提供坚强保证。

二、目标任务

把握新国发〔2022〕2号文件重大政策机遇，围绕“当标兵、作表率、当第一、争一流”奋斗目标，紧盯“十项重点工作”，结合全市公安机关“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动，开展以联建进社区、联动进省厅、指导进基层、服务进万家、政策进园区（企业）、关爱进乡村为主题的“机关党建六进行动”党建品牌创建活动，扎实推进“庸、懒、散、软、浮、推”作风问题专项整肃，引导机关党组织和广大党员在谱写新时代“强省会”“强公安”新篇章中发挥“两个作用”，推动机关党建工作从“有形”覆盖升级为“有效”覆盖。

（一）联建进社区。按照“平战结合、以备为主”的原则，结合机关党组织和党员“双报到”、全市公安机关大走访活动工作部署，加强机关党组织与走访所在地党组织的结对共建、联建，依托自身职责、业务工作和资源帮助走访所在地社区解决实际问题；采取承诺践诺、志愿服务等做法，引导机关党员力所能及参与垃圾分类、志愿服务、纠纷化解、政策宣讲、法律援助、困难帮扶等社会治理工作，发挥“八小时”以外作用，切实解决一批老百姓“急难愁盼”问题，以实际行动践行初心使命。

（二）联动进省厅。机关各党组织主动联系对接省公安厅对口各业务警种部门党组织，建立健全常态化汇报交流机制，探索“部门联动、党建联建、业务联办、品牌联创”的基层党建新路子，开展联合主题党日、调研走访等活动，沟通了解掌握省厅的安排部署和工作要求，积极寻求资金、项目、政策上的支持，切实加强上下联系联动，确保目标任务项目化、工作落实精准化、岗位责任具体化，提升工作整体质效。

（三）指导进基层。坚持机关带基层，深入工作对象和基层一线开展工作指导，倾听基层声音，以派遣党建工作指导员、党的声音宣传员、政策咨询解答员、上下联动联络员、矛盾纠纷调解员、法律援助服务员等形式，把习近平法治思想和习近平总书记关于新时代政法、公安、信访工作的重要论述等精神传达到基层，把党的活动延伸到基层，广泛倾听民声民意,了解社情民情，帮助基层解决突出问题、提高工作质量、形成强大合力，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，做到哪里有群众哪里就有党的组织，哪里有需要哪里就有党的工作。

（四）服务进万家。坚持“我为群众办实事”长效机制，提升大走访活动质效，继续紧密联系市民生活、城市建设、社会治理等方面需求，紧密联系城市“一圈两场三改”和作风整治、垃圾分类等民生工作，建立“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员服务台”“党员工作站”，推出“便民服务牌”“服务名片”等便民措施，形成一批可借鉴、可复制、可推广的经验成果,并研究上升为制度机制,推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制等方面更加规范有效。学习好运用好“枫桥经验”，深入开展矛盾风险动态排查、防范化解，在调解纠纷中展示公安民警风采，在化解矛盾中展现公安民警担当。畅通服务渠道、第一时间解决群众合理诉求，用心用情用力解决群众的困难事、烦心事，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（五）政策进园区（企业）。牢牢抓住新国发〔2022〕2号文件的重大政策机遇，紧紧围绕“四主四市”工作思路，开展机关党支部与企业“牵手”联促联建活动，做好“一企一策”精准服务，推动基层需求“直通”市直机关、机关服务“直达”基层企业，通过了解企业对高质量发展的新需求，紧密联系公安工作、岗位职责，思考谋划公安机关服务发展、打击犯罪、保障安全的工作思路和措施，不断改进工作作风，持续优化营商环境，推动“放管服”改革，为“强省会”五年行动营造良好氛围。

（六）关爱进乡村。以“机关党支部走进农村”为载体，组织党员干部深入联系帮扶村推进乡村振兴、农村“五治”工作，开展走访调研、帮扶救助，积极为群众做好事、办实事、解难事，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，认真落实抓党建促乡村振兴各项政策措施，健全完善公安助推乡村振兴制度机制，积极发挥公安助推乡村发展的职能作用，在保安全、护稳定、促发展方面作出更大贡献，让党旗在基层一线高高飘扬，让公安民警的身影成为乡村最美的风景线，扎实推进共同富裕取得更大成绩。

三、实施步骤

（一）制定计划（2022年3月底前）。市局机关各党组织要结合年度党建工作目标，围绕“强省会”“强公安”目标任务，结合各单位职能职责和中心工作，结合创建模范机关和深入实施“筑固工程”，选择“机关党建六进行动”其中一种或几种形式作为主载体，制定年度工作方案和月活动安排，明确活动主题、开展时间和责任人。

（二）组织实施（2022年全年）。年度工作方案和月活动安排制定后，严格参照执行，其他活动不能挤占活动时间。各党支部要明确专人负责，建立长效机制、考勤制度和纪实制度，做好活动的计划、实施、记录、影像留存和情况上报等工作。

（三）督导检查(2022年全年)。市局直属机关党委采取随机抽查、调研督促等方式，对各机关党组织工作情况开展督查,对活动组织不力、敷衍了事的党组织进行通报，限期整改。

（四）宣传推广（2022年12月）。市局直属机关党委将结合“筑固工程”示范点和模范机关创建，开展典型案例特色品牌征集评选、现场交流观摩等活动，并择优向《贵阳机关党建》、“筑红云”等宣传平台推荐。

四、保障措施

（一）加强领导、示范带动。各单位党组织要把开展“机关党建六进行动”作为加强党的领导、提升党的组织功能、推进“强省会”“强公安”的一项重要工作，切实抓紧抓实抓出成效。在活动开展过程中，要深入各基层党支部进行认真督查，对基层活动的好做法，要及时总结推广；对基层活动中出现的问题，要及时督导纠正，确保活动扎实有效高质量开展。

（二）结合实际、注重实效。各单位党组织要坚持问题导向、结果导向，结合本单位主职主业，找准找实“机关党建六进行动”党建品牌的主题、方法和载体，提出具有鲜明特色的党建子品牌，不提高大上的口号、不搞虚浮飘的“创新”，让活动更加贴近工作实际，坚决克服“庸、懒、散、软、浮、推”等作风问题，以敢干、实干、快干、会干的作风在各项工作中发挥党员的先锋模范作用，严禁出现走过场、“形式主义”等变质变味现象。

（三）强化考核、狠抓落实。各单位党组织要把实施“机关党建六进行动”纳入年度工作计划、纳入党建工作成效考核和述职评议内容，将开展活动成效作为检验机关党建工作质量的重要标准、作为各类评先选优的重要条件，切实把活动打造成加强党员理论武装、锤炼党员坚强党性、提升党员服务本领的重要平台。

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